人生本来就有几种活法，端看你如何选择。当然你也可以多重选择，最后达到你理想的『定位』。但若没有『想法』或者不能认清『事实』的人，将注定任人宰割，前途暗淡。

而所谓的定位大致可分为以下两种：

被用：

世界上百分之九十五以上的人都属于此种定位，而且还非常习惯于此种定位，结果当然不太可能很富裕，而且通常较无保障。百分之九十五的人格特质：在此仅指相对的，而非绝对的（非CEO或公司及单位主管）。

一、比较喜欢稳定的工作环境。
二、未雨绸缪的警觉性低，容易失去敏锐度。
三、由于每天工作的性质大同小异，热情度也较容易降低。（但多劳多得，论件计酬的业务员除外。）
四、除科技层面较高的工程师、设计师，或广告创意人外，大多都缺乏创造力。
五、常抱怨工作量大、繁忙、压力大而收入不高的倾向。
六、平时因工作太忙、太累，相对的使自己成长的空间降低；而淘汰的机率却增高（即加速淘汰率）。
七、平时因极少变化，使得依赖性与安逸性提高，而应变能力却降低。
八、斗志较低。
九、知足常乐，常保『不贪心』的态度。
十、最惧怕『改变』（『升迁』除外）与挑战。

兼具被用及用人：

世界上只有百分之五以下的人属于此种定位，结果当然是相对比较富裕且有保障。（包括：老板、企业家、企业CEO、企业主管及单位主管等）凡是可支配，或管理人、用人者均属此类。百分之五的人格特质：是属于能掌握自己命运并开创自己未来的人，他们懂得结合众人的智慧，开创众人未来。

当然凡事没有绝对，只是相对的机率比较大一点。因此若你选择的定位是被用的百分之九十五，请尽量接受其可能的结果，不要抱怨。若你不想落到此区域，就必须有所改变，哪怕先是『被用』，但有一天一定要能『用人』──当然是越早『决定』越好。